引入AI就解雇员工合法吗？北京发布一批典型案例
发布时间：2025-12-29 08:06:16 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 北京市人力资源和社会保障局26日召开北京市劳动人事争议仲裁委员会工作会议，审议发布2025年度劳动人事争议仲裁十大典型案例，直击人工智能技术应用带来的岗位替代难题、延迟退休政策落地的具体适用、跨境
。
北京市人力资源和社会保障局26日召开北京市劳动人事争议仲裁委员会工作会议，引入员工审议发布2025年度劳动人事争议仲裁十大典型案例，解雇直击人工智能技术应用带来的合法铜陵市某某医疗服务有限责任公司岗位替代难题、延迟退休政策落地的北京具体适用、跨境经营风险传导下的发布博弈、竞业限制数字化监督的批典边界等前沿法律问题，保障劳动者平等就业权益。型案
典型案例聚焦技术变革与外部环境变化对劳动关系的引入员工影响。某科技公司将人工采集业务全面转向自动化数据采集，解雇铜陵市某某医疗服务有限责任公司公司以“客观情况发生重大变化”为由，合法与刘某解除劳动合同，北京刘某认为公司的发布解除行为违法。仲裁委员会认为，批典企业基于正常经营决策引入AI技术替代岗位，型案不属于可随意援引的引入员工“客观情况重大变化”，防止新技术成为违法解雇的挡箭牌，裁决支持刘某的仲裁请求。
某公司与崔某解除劳动关系后，发出竞业协议义务通知书，要求崔某在竞业限制期内每月提交劳动合同书、本人佩戴工牌的自拍原图等，此后崔某未按公司要求提供材料，公司以崔某违约为由提起仲裁。仲裁委员会认为，劳动者竞业限制报告义务的约定应合理适度，用人单位竞业限制条款的设计需坚守合法性与合理性边界，不得通过约定扩大适用范围或设定显失公平的金额对劳动者构成过度约束，驳回该公司的全部仲裁请求。
今年以来，北京市劳动人事争议仲裁机构立案受理劳动人事争议案件14.3万件，坚持促进企业发展与维护劳动者权益并重，持续优化争议多元化解机制，有力维护首都劳动关系和谐与社会稳定。
来源：新华社
相关文章
冬至：藏阳养阴，适度进补节气与健康）2025-12-22 13:56:34 来源：人民日报海外版 作者：刘阳2025-12-29
来源：环球网【环球网报道】据韩联社6日消息，韩国首尔龙山警察署5日以涉嫌违反《道路交通法》酒驾）对前总统文在寅女儿文多惠进行立案调查。文在寅与其女儿文多惠右） 图源：韩媒报道配图报道称，5日凌晨2时52025-12-29
总台记者自伊朗方面获悉，当地时间6日深夜，伊朗国内全部航班恢复正常运营状态。 不久前，伊朗首都德黑兰两个民用机场宣布取消此前的飞行限制。 当天稍早前，伊朗民航组织发言人曾表示，由于运营限制，该2025-12-29
中新经纬10月5日电 (罗琨 实习生 秦海齐)王秋还记得自己十年前第一次在非洲肯尼亚马赛马拉草原上见到狮子的场景。 那是一头刚睡醒的成年母狮子，悠然自得坐在广袤无垠的草地上，浅棕色的毛发与脚下的2025-12-29
泽连斯基：若普京同意停火60天 将就“和平计划”举行全民公投
原标题：泽连斯基：若普京同意停火60天 将就“和平计划”举行全民公投）2025-12-29
国庆假期 近千名大学生走进城市副中心三大文化设施开展志愿服务
国庆黄金周接近尾声，北京青年报记者从首都文明办了解到，假日期间，中国人民大学、中央民族大学等6所高校，近千人次学生志愿者走进北京城市副中心的北京艺术中心、北京城市图书馆、北京大运河博物馆，开展“‘京’2025-12-29
最新评论